Seguridad y Salud Laboral
La seguridad y salud de sus colaboradores no debe ser sólo un requisito legal y reglamentario a cumplir, debe gestionarse adecuadamente para que se convierta en una filosofía de trabajo de toda su empresa.
- Conformación, Registro y Manual de Funcionamiento del Comité Especial de Seguridad y Salud.
- Protocolos de Bioseguridad.
- Plan de Prevención y Gestión de Riesgos Profesionales (avalado por un profesional en Seguridad y Salud Laboral).
- Conformación y Capacitación de la Brigada de Primeros Auxilios.
- Evaluación de los riesgos por puesto de trabajo.
- Sistemas de formación e información para la implementación efectiva de los protocolos establecidos.
- Notificaciones de riesgos.
- Análisis de Riesgos en el Trabajo (A.R.T.)
- Manuales de Seguridad y Salud Laboral.
- Capacitación en Prevención de Riesgos de acuerdo a las actividades desarrolladas en el centro de trabajo.
- Sistema periódico de Información: tableros, estadísticas de Seguridad y Salud Laboral, trípticos, boletines.
- Desarrollo e implantación de Programas de Salud y Seguridad Laboral.
- Inspecciones en los centros de trabajo.
- Señalización general según normativa internacional vigente.
Actividades de Seguridad y Salud Laboral
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